岗位职责：1、协助县域服务中心经理处理日常事务，起到上传下达的职责；2、负责员工的招聘、面试；3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、员工人事信息管理与员工档案的维护；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责与总部人事部对接工作。任职资格：1、大专以上文化程度，二年以上招聘、人事、行政等相关经验；2、熟悉人力资源相关模块，并有行政事务的处理能力；3、性格开朗，善于沟通，有很好的领悟能力；4、工作积极主动，有亲和力，；5、形象气质佳，有较好的抗压力，良好的团队合作精神。6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。